このページに記載の内容は2021年卒時点の情報を基にしています。

最新の情報とは異なる場合がありますので、必ず企業ホームページ等をご確認ください。

企業概要

歴史ある在名専門商社

岡谷鋼機は1669年創業、300年以上の歴史を持つ伝統ある独立系商社です。
その格式の高さは凄まじく、愛知県では絶大なブランドを誇ります。

岡谷鋼機は次の4つのセグメントで卸売業を営んでいます。
鉄鋼セグメント・情報/電機セグメント・産業資材セグメント・生活産業セグメント。
これらの事業についての売上比率は上の円グラフのようになっており、鉄鋼・産業資材の2分野で総売上の7割以上を稼ぎ出しています。

それでは、各セグメントをご紹介します。

鉄鋼

岡谷鋼機の基幹分野です。
岡谷鋼機の発祥は金物商ですから、ある種源流事業と言えるのでは無いでしょうか。

このセグメントで扱っている商材は主に2種類、①鉄鋼　②特殊鋼です。

鉄鋼はイメージが付くと思いますが、特殊鋼について少し補足。
特殊鋼とは、鉄に様々な元素を加え、一定の特性を備えた合金鋼です。
たとえばステンレスも特殊鋼の一種ですね（鉄にクロムを11%以上含有。酸化皮膜を持つため、錆びにくい）。

自動車や工作機械業界等あらゆるものづくりに欠かすことのできない素材ですから、ニーズの尽きないセグメントですね！
一方で、近年では中国における生産の過剰から鉄が世界的に余っている状況です。
鉄はコモディティであり付加価値付けが難しく、製造単価の安い中国が一人勝ちする業界です。
鉄の価格低迷により岡谷鋼機も煽りを受ける可能性がありますね。

もっとも、名古屋で長く経営してきた歴史と、愛知県内の自動車関連産業の発達がシナジーを生んでいるものと推測されます。
長期的に見て経営が傾く心配は無いでしょう。

情報・電機

非鉄金属の材料原料（銅、アルミ、真鍮、etc.）や半導体・電子部品を取り扱うセグメントです。
こちらも今をときめく分野です！

デジタルサイネージ技術の開発を行ったり、最先端技術の活用に精力的に取り組んでいます。

また、スマートタウン向けにライフログ記録プラットフォームである「smart fasabo」を展開しています。
（参考：https://sgforum.impress.co.jp/article/1635）

産業資材

工作機械・産業用ロボットなどのメカトロニクスから、自動車部品・合成樹脂原料などの化成品などを取り扱うセグメントです。
化成品においては差別化が難しいところではありますが、関連会社と連携しながら商品の差別化を進めているようです。

生活産業

配管建設部門、食品輸入を行う食品部門の2つが含まれます。
衣食住のうち「食」及び「住」に特化したセグメントということで、私達の生活に密接に関わりを持っています。

企業方針

https://www.okaya.co.jp/company/plan/index.html

2016~2020年度にかけての中期経営計画が公表されています。

本項目では、企業理念や事業戦略から、企業が求める人物像を分析してご紹介します。

企業理念

世界市場において、ものつくりに貢献する感性豊かな“グローバル最適調達パートナー”を目指します

岡谷鋼機は「専門商社」です。
直接ものづくりを行う企業ではありませんが、調達事業を通して日本の産業を支えています。
この事実および上記の企業理念から考えられる、岡谷鋼機が求める人物像は次のようになります。

• 「ものづくりに貢献したい」という強い意思
• 柔軟に海外展開に対応できるグローバル力
• 自ら考えて挑戦する即応力

事業戦略

先に述べた企業理念を実現するため、岡谷鋼機が策定している6つの戦略です。

1. 成長市場、先端商品・技術への挑戦
2. 付加価値生産性の向上
3. 自ら考え挑戦し、やりきる人材の育成
4. 新たな働き方の探求
5. コンプライアンスの徹底
6. リスクマネジメントの強化

言わずもがな、企業として目標を達成するために上記の戦略を重点的に実行していくということになります。
したがって、これらに貢献できる人材は採用活動上目をかけてもらえる可能性が高いでしょう。

例えば、

• 学生時代の所属団体（サークル、バイト）等で「もっと良くしたい！」と改善案を考え、実行に移した経験
• 独創的な発想から施策を立案し、実績を残した経験

といった経験は特にポイントが高いでしょう。

本サイトでは中期経営計画から志望動機を考えることをオススメしています！
具体的な方法については、上の画像をクリック！

採用情報

インターンシップ優遇

あり

3daysの営業同行インターンシップが肝です。
こちらに参加し、優秀と評価された半数程度の学生が早期選考へのチケットを手に入れることができます。
もっとも、その学生たちですら内定率は低いです。

ただ、商社マンの営業に複数日程同行できるため、就業体験の側面から見て参加価値は非常に高いでしょう。
東京・名古屋・大阪の3エリアでインターンシップを実施しています。

1dayインターンシップも実施していますが、こちらは会社について軽く学ぶ程度の内容のようです。
実質会社説明会で、優遇は皆無でしょう。

その他優遇

なし

就職難易度

★★★☆☆(3/5)

愛知県下有数の名門企業ということもあり、しっかりキャリアビジョンや業務に対するイメージを持った上で選考に挑まなければ就職は難しいでしょう。
総合職採用人数は30名前後です。

本気で志望するならインターンシップに参加することが早期選考・企業理解の深化ともに有益、内定への近道でしょう。

備考

営業同行インターンシップは最終日に成果のプレゼンテーションを行います。
本サイトでは、インターンシップにおけるプレゼンテーションを成功させるコツをご紹介していますので是非ご覧ください。

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年収など

従業員情報

• 従業員数:684人
• 平均年齢:37.7歳
• 平均勤続年数:12.8年
• 平均年収:844.6万円

セグメント別従業員数

• 鉄鋼:188人
• 情報・電機:91人
• 産業資材:187人
• 生活産業:36人
• 全社:182人

（第83期有価証券報告書より）

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